En Cameleon Modules seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a HR Generalist con especial foco en Recruitment & Talent Acquisition , que además tenga experiencia en administración de personal y gestión laboral .

Buscamos una persona dinámica, organizada y resolutiva, a la que le motive especialmente la selección de talento, pero que se sienta cómoda gestionando de manera autónoma los diferentes procesos del día a día de Recursos Humanos.

Funciones

Recruitment & Talent Acquisition

Gestionar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, screening, entrevistas y seguimiento de candidatos.

Realizar sourcing activo a través de LinkedIn y otros canales.

Trabajar directamente con los hiring managers para identificar necesidades y definir los perfiles.

Gestionar simultáneamente procesos de selección de perfiles de producción, técnicos, ingeniería y posiciones corporativas.

Crear y mantener un pipeline de talento para posiciones recurrentes y estratégicas.

Coordinar la incorporación y el onboarding de nuevos empleados

Administración de personal y gestión laboral

Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social .

Preparar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales .

Gestionar y revisar el proceso mensual de nómina , incluyendo incidencias, variables, absentismos,



complementos y otros conceptos salariales.

Gestionar IT, permisos, vacaciones, ausencias y control de presencia .

Realizar las comunicaciones y gestiones necesarias a través de los organismos y plataformas correspondientes.

Preparar documentación laboral, certificados y comunicaciones relacionadas con la relación laboral.

Mantener actualizada la información y documentación de los empleados.

Resolver consultas de los trabajadores relacionadas con nómina, contratos, permisos y procedimientos internos

Qué perfil buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia previa en una posición generalista de Recursos Humanos , idealmente de al menos 2-3 años.

Experiencia sólida gestionando procesos de selección de principio a fin .

Experiencia práctica en administración de personal, contratación, Seguridad Social y nóminas .

Valorable experiencia en entornos industriales, fabricación, ingeniería o construcción .

Buen manejo de LinkedIn y herramientas de recruitment.

Valorable experiencia con herramientas de gestión de nómina y plataformas de la Administración.

Nivel de inglés que permita desenvolverse en un contexto internacional.

Si te identificas con este perfil y quieres crecer con nosotros, queremos conocerte .

Inscríbete y únete al equipo de Cameleon Modules .

📌 Generalista de RR. HH. (Aznalcóllar)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Aznalcóllar