Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia.

Para nuestro equipo de People, buscamos a una nueva persona que de soporte en la gestión de las diferentes áreas del departamento: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos..

Funciones

Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas

Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.)

Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones

Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta

Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando

Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR

Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran

Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH,



apoyando al equipo y a la empresa en general

Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento

Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir

Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno

Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding

Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos

Requerimientos

Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de veloz crecimiento

Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos

Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento

Sólidos conocimientos de la legislación laboral española

Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado)

Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH

Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto

Gran capacidad de empatía, organización y planificación

Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados

Alta capacidad de interlocución con el cliente interno

Formación Académica

Formación en Relaciones Laborales

📌 HR Generalist (Barcelona)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Barcelona