Relevante grupo empresarial precisa incorporar un/a HRBP.

Funciones

Analizar las necesidades de personal a corto y medio plazo en los centros de su empresa (altas, bajas, picos de actividad).Anticipar necesidades de cobertura y trasladarlas a Selección con antelación suficiente.

Liderar la implantación de cambios organizativos: reorganizaciones, fusiones, cambios de turno, nuevas políticas.

Ser el interlocutor habitual con los comités de empresa y representantes de las personas trabajadoras de su empresa.

Preparar y participar en reuniones de negociación, consulta e información periódica.

Interpretar y aplicar el convenio colectivo correspondiente a cada centro o actividad.

Ser el punto de contacto directo de las personas trabajadoras y mandos intermedios de su empresa para cualquier duda o incidencia laboral.

Resolver consultas de primer nivel sobre condiciones laborales, convenio, nómina, vacaciones, etc. Canalizar y trasladar las comunicaciones corporativas relacionadas con personas.

Dar soporte generalista al Departamento de HR Experiencia previa en el puesto Titulación universitaria y valorable Máster o formación complementaria de HRDe 5 a 7 añosFlexibilidadIndefinidoTiempo completo

📌 HRBP (Tarragona)
🏢 Lhh
📍 Tarragona