En Bnext construimos infraestructura financiera para que otras empresas puedan lanzar servicios de pago. Nacimos en 2016 como alternativa a la banca tradicional y fuimos de las primeras fintech españolas en obtener licencia de Entidad de Dinero Electrónico del Banco de España. Hoy ponemos nuestra tecnología y experiencia al servicio de quienes quieren innovar en pagos y medios financieros. Nuestro propósito es crear una experiencia más ágil, humana y accesible

, eliminando barreras y conectando con las necesidades reales de las personas.

Actualmente buscamos un/a People Ops con al menos 2 años de experiencia para dar soporte al área de People en tareas administrativas, operativas y de experiencia empleado. Se trata de un rol clave para el funcionamiento diario del equipo y de la oficina, con un enfoque muy transversal y con posibilidad real de crecimiento dentro del área.

??‍? ??‍? Como People Ops tus funciones serán:

- Gestionar el ciclo administrativo del empleado , incluyendo contratos, documentación laboral, altas y bajas y mantenimiento del archivo legal.

- Coordinar con la gestoría la gestión y revisión mensual de nóminas , incidencias, incapacidades temporales, ausencias y embargos.

- Dar soporte en la gestión de requerimientos y trámites ante organismos laborales y de Seguridad Social .

- Atender consultas de empleados y dar soporte en la resolución de incidencias relacionadas con procesos de People.
- Coordinar los procesos de onboarding y offboarding , asegurando una experiencia adecuada y la correcta gestión de documentación, accesos y equipos.

- Participar en iniciativas de Employee Experience y organización interna , así como en actividades y eventos para fomentar la cultura.





- Gestionar las principales herramientas de People (Kenjo, Payflow, Wellhub, Slack, etc.), incluyendo altas, bajas, permisos, mantenimiento y mejora de procesos.

- Gestionar los beneficios corporativos , incluyendo retribución flexible y seguro médico, y actuar como interlocutor/a con los proveedores.

- Dar soporte en el cumplimiento de las principales obligaciones laborales y de People , incluyendo registro horario, registro salarial y PRL.

- Coordinar los reconocimientos médicos y el seguimiento del plan anual de PRL con los proveedores externos.
- Participar en proyectos de People Compliance y mejora de procesos .

- Coordinar el funcionamiento diario de la oficina , incluyendo mantenimiento, limpieza, seguridad y relación con proveedores y propiedad.

- Gestionar activos, equipos y material de oficina , incluyendo compras, asignaciones, entregas y devoluciones.

- Gestionar las licencias y herramientas corporativas necesarias para el día a día de los empleados.

✨ Sobre ti

- Buscamos una persona organizada, autónoma y resolutiva , con orientación al empleado y capacidad para desenvolverse en un ambiente dinámico y transversal.

- Tienes al menos 2 años de experiencia en People Operations o posiciones similares.
- Tienes experiencia en administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado .





- Eres una persona metódica, con atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes prioridades.
- Te gusta trabajar de forma hands-on , asumir ownership y llevar los temas de principio a fin.

- Tienes buenas habilidades de comunicación y te sientes cómoda trabajando con empleados, managers y proveedores.
- Sabes manejar información confidencial con discreción y responsabilidad .

- Tienes iniciativa y orientación a la mejora continua.

✨ Habilidades técnicas requeridas

- Experiencia en administración de personal y nóminas , preferiblemente trabajando con gestoría externa.

- Conocimientos de legislación laboral española .

- Experiencia con herramientas HRIS ; se valorará especialmente experiencia con Kenjo.

- Experiencia en gestión de beneficios y retribución versátil .

- Conocimientos de PRL y People Compliance .

- Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas.
- Se valorará experiencia con FUNDAE .

- Nivel de inglés suficiente para trabajar en un entorno profesional.

? Lo que ofrecemos

- Contrato indefinido desde el primer día: Estabilidad desde el primer día para que te enfoques en lo que mejor sabes hacer.

- Modelo híbrido de teletrabajo (Madrid): Combinamos flexibilidad y conexión presencial, con una política clara y equilibrada.

- Vacaciones por objetivos: Puedes solicitar tantos días como necesites, más allá del mínimo legal, siempre en coordinación con tu equipo.

- Retribución flexible: Optimiza tu salario neto a través de seguro médico, tickets restaurante, transporte, guardería y formación.

📌 People Ops (Madrid)
🏢 Bnext
📍 Madrid