En Avidalia llevamos más de 10 años ayudando a empresas a crecer a través del Performance Marketing. No somos una agencia convencional: combinamos la gestión de grandes cuentas con nuestro propio centro de formación, el Instituto Marketing (INMK).
Ahora buscamos a un/a Senior Paid Media Account Manager que nos ayude a llevar el departamento al siguiente nivel.
? Tu reto
Buscamos una persona que vaya más allá de la gestión de campañas: alguien capaz de liderar el área, mejorar nuestra metodología de trabajo, desarrollar al equipo y aportar visión estratégica al negocio.
Trabajarás directamente con Dirección y tendrás autonomía para:
Definir y mejorar procesos, protocolos y estándares de calidad.
Auditar y escalar cuentas estratégicas.
Liderar y mentorizAR al equipo Junior y Mid.
Mejorar el reporting y la toma de decisiones basada en negocio y rentabilidad.
Participar en la definición de herramientas y metodología del departamento.
Impartir formación especializada en Paid Media en el Instituto Marketing.
? ¿Qué buscamos?
+3 años de experiencia sólida en Paid Media, especialmente Google Ads y Social Ads.
Experiencia gestionando presupuestos relevantes y cuentas orientadas a resultados.
Experiencia liderando, coordinando o mentorizando equipos.
Dominio de GA4, GTM y Looker Studio.
Capacidad analítica y visión de negocio.
Perfil organizado, autónomo y orientado a procesos.
Capacidad para comunicar y transmitir conocimientos.
Castellano fluido e inglés técnico.
? Valoramos especialmente: experiencia en HubSpot/Salesforce, proyectos B2B, Lead Generation, E-commerce y formación.
? ¿Qué ofrecemos?
Salario según experiencia y responsabilidad.
Hasta 3.000 €/año de formación externa.
Trabajo directo con Dirección y autonomía real para construir el área.
Modelo híbrido: L-J de 09:00-18:00 presencial, V de 09:00 a 15:00 con teletrabajo.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Día
📌 Senior Paid Media Account Manager (Barcelona)
🏢 Avidalia
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.