Benvingut/da aAsegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Housfyla plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb unpropòsit clar : volem que tothom tingui unaexperiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat.Estem en un moment de creixement i volem incorporaruna persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans.Perfil idealBusquemun perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu .Una persona ambconeixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent , capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria.Què t’oferim?Contracte indefinit.Salari competitiusegons experiència aportada.Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte ó a unacompanyia amb creixement i ambició .Ambient detreball dinàmic, proper i col·laboratiu .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organitzacióQuines seran les teves funcions?Administració de PersonalCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències.Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius.Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos,



absències i altra documentació laboral.Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores.Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea.Gestionar la retribució versátil.Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius.Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea.Compliance LaboralActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors.Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent.Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL.Gestionar i controlar embargaments salarials.Coordinar els processos d’offboarding.Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental.Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral.Què busquem en tu?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar.Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral.Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines.Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs.Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions.Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal.Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe.Nivell alt d’Excel.Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te. xsgfvud Aplica i uneix-te a Housfy!

📌 Responsable d'Adminstració de Personal (Barcelona)
🏢 Housfy
📍 Barcelona