Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de RECURSOS HUMANOS en una empresa del sector químico ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? -Gestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones. -Gestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos. -Gestión de multas con el apoyo de una empresa externa. -Coordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales). -Registro de facturas de RRHH según la normativa interna. -Organización y registro de los contratos de RRHH. -Mantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos. -Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida. -Desarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? -Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH,



FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas. -Experiencia:2-3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. -Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación. -Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos;

experiencia con GSuite/SharePoint será valorada. -Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués. -Competencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? -Contrato temporal de temporal de 2 meses con posterior incorporación en plantilla. -Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo dos días por semana. -Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.). -Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación. -Entorno de trabajo sólido y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral. Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!

📌 TÉCNICO/A DE RRHH (Granollers)
🏢 Ras Interim
📍 Granollers