Hay empresas que gestionan empleados.Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural.En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia.Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro.Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto.No buscamos únicamente un/a especialista en administración de personal.Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar. Tu misiónSer una pieza clave en la gestión y evolución del área de Personas y Talento.Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo.También contribuirás a consolidar una cultura común en toda la organización y a seguir construyendo: Evolk. Un equipo. Un propósito.Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral. Tus áreas de responsabilidadAdministración y relaciones laboralesCoordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral.Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas.Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales.Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas.Selección y desarrolloParticipar en los procesos de selección,



incorporación y acogida de nuevos profesionales.Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral.Organización y mejora de procesosAyudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo.Elaborar indicadores de seguimiento y proponer mejoras que permitan seguir profesionalizando y digitalizando la gestión de personas.Proyecto estratégicoParticipar en la integración de nuevas compañías y equipos.Contribuir a construir una cultura común y una sola compañía: Evolk. Un equipo. Un propósito. Qué buscamosFormación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal.Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales.Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales.Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales.Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.Buenas habilidades de comunicación, cercanía y capacidad de escucha.Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.Disponibilidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo de Evolk. Valoraremos especialmenteExperiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos.Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño,



desarrollo profesional o clima laboral.Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos.Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos. Esperamos de tiBuscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución.Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad.Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan.Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución. Qué ofrecemosContrato indefinido a jornada completa.Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencialHorario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto.Capacitación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus.Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos.Autonomía para desarrollar tu trabajo y capacidad real para proponer mejoras.Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas.Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada.Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHHIncorporación a una compañía estable, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo.No te ofrecemos únicamente un puesto.Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk.Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos.Nosotros buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construir una compañía donde las personas quieran quedarse, crecer y sentirse orgullosas de pertenecer.Si crees que el futuro de una empresa se construye desde las personas, queremos conocerte

📌 Técnico/A Senior De Recursos Humanos (León)
🏢 Evolk
📍 León