¿Buscas un nuevo reto en Gestión Laboral? Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión Laboral con ADN de asesor/a para incorporarse a nuestro equipo en el corazón de Madrid (Ayala, 73). Si eres una persona a la que le apasiona el mundo de las relaciones laborales, disfrutas del trato directo con el cliente y buscas estabilidad en un entorno ágil, ¡este es tu sitio!.

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos a alguien capaz de gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de una cartera de clientes, aportando no solo técnica, sino también resolución y cercanía.

Tus Funciones: El día a día Como pieza clave de nuestro departamento, te encargarás del proceso completo de nóminas y asesoramiento: Ciclo de Nómina: Gestión y liquidación de nóminas mensuales complejas, con multiplicidad de convenios y variables.

Trámites Técnicos: Liquidación de Seguros Sociales (Siltra), gestión de ficheros CRA y trámites en el Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).

Contratación y Salidas: Formalización de contratos con cláusulas específicas, comunicación al SEPE y cálculo de finiquitos por cualquier causa de extinción.

Obligaciones Legales: Liquidación de impuestos (IRPF), gestión de procesos de IT y A.T., y apoyo en planes de igualdad y registros retributivos. Relación con la Administración: Gestión de trámites públicos, cartas de despido y, preferiblemente,



asistencia a conciliaciones (SMAC) o inspecciones sencillas.

Atención al Cliente: Onboarding de nuevos clientes y asesoramiento continuo en materia laboral. El Match Perfecto (Requisitos) Si cumples con estos puntos, ¡queremos conocerte!: Experiencia: Mínimo 1 año como asesor/a laboral integral en gestoría, gestionando tu propia cartera de clientes.

Formación: Graduado/a en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho (aunque valoramos tu perfil técnico por encima del título).

Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel (tablas salariales, atrasos) y programas de gestión laboral.

Comunicación: Excelente redacción, agilidad de respuesta y capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla.

Soft Skills

Persona organizada, con atención al detalle, empatía para trabajar en equipo y capacidad para gestionar picos de trabajo.

Plus: Nivel de inglés valorable. ¿Qué te ofrecemos? (Beneficios)

Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día.

Salario: Banda salarial hasta 24.000 € brutos anuales, según valía técnica.

Flexibilidad Progresiva: Modelo 100% presencial inicial para conocer al equipo; tras 6 meses, posibilidad de un día de teletrabajo a la semana (día variable). Horario equilibrado: Lunes a Jueves: 09:00 a 18:00 (1h para comer).

Viernes: 08:30 a 15:30. ¡Agosto intensivo! para que disfrutes del verano. xbhjioe

Ubicación Premium: Oficinas en la zona de Ayala, Madrid.

📌 Técnico laboral || Asesoría (Madrid)
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