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El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.
La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias.
Principales responsabilidades
Gestión de Nómina
- Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina
- Gestionar incidencias de nómina
- Revisar conceptos salariales y variables
- Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales
- Colaborar en los cierres mensuales de nómina
- Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina
Administración de Personal
- Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas
- Gestionar documentación
- Mantener actualizada la información de empleados
- Elaborar certificados y documentación administrativa
Seguridad Social
- Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social
- Colaborar en la revisión de cotizaciones
- Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal
- Verificar información remitida a organismos oficiales
- Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE
Atención al Empleado
- Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario versátil, etc
- Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario
Experiencia mínima requerida
· Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:
o Nómina
o Administración de personal
o Relaciones Laborales
o Gestoría laboral
Valorable
- Experiencia
📌 Técnico/a de Nómina Junior (Recoletos)
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