Nuestro cliente, una startup tech, se encuentra en la búsqueda de un/una

CCO/Co-Founder

con una marcada orientación comercial, estratégica y emprendedora. Una persona senior, proactiva y muy orientada a resultados, capaz de combinar estrategia y ejecución. Buscamos a alguien que disfrute construyendo desde cero, abriendo mercado y transformando relaciones en oportunidades reales.

Es imprescindible

contar con una red de contactos sólida y activa en España

, especialmente en recruiting, consultoría de RR. HH., RPO y empresas con alto volumen de contratación. Se valorará una red adicional en el resto de Europa.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y go-to-market en España.
Generar pipeline, captar clientes y cerrar oportunidades.
Desarrollar alianzas con actores relevantes del ecosistema HR.
Validar propuesta de valor, segmentos, pricing y modelo comercial junto al equipo fundador.
Recoger feedback de mercado y trasladarlo al equipo de producto.
Definir procesos, métricas y previsiones comerciales.




Construir progresivamente la función de ventas, partnerships y customer success.

Requisitos:

Experiencia

en desarrollo de negocio, ventas B2B o partnerships.
Trayectoria deseable

en startup, SaaS, HR Tech, recruiting o consultoría de RR. HH.
Conocimiento profundo del

mercado español.
Capacidad probada para abrir puertas, negociar y cerrar acuerdos.
Perfil autónomo, resiliente y emprendedor.
Español

fluido e

inglés

competente.

Ofrecemos:

Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de una startup tech.
Trabajo 100% remoto

y autonomía.
Primeros 6 meses:

sin salario fijo.

Comisión del 10%

sobre el valor total de cada contrato cerrado, abonada de forma proporcional a medida que la empresa cobra al cliente.
A partir del mes 6:

salario fijo

+ inicio del plan de

participación accionarial del 15%

, con vesting progresivo durante los 3 años siguientes

📌 Chief Commercial Officer (Cequeliños)
🏢 Management en Red
📍 Cequeliños