Multinacional precisa incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores. Los objetivos de la posición son: Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad. Tus funciones principales serán: * Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers. * Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos. * Asegurar el cumplimiento de la política de selección. * Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona. * Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos.



* Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores. * Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores. * Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE. * Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna. * Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento). * Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM). * Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo. * En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con exper

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