Responsable De Administración Laboral Y Nóminas (España)

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10 sep
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GRUPO CRIT
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España

10 sep

GRUPO CRIT

España

Grupo Crit, empresa especializada en Recursos Humanos, trabajo temporal y selección directa, selecciona para una importante empresa líder en su sector un/a Responsable de Administración Laboral y Nóminas para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos y asumir la gestión y responsabilidad del área.Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en administración laboral, gestión de personal y elaboración de nóminas, que aporte autonomía, capacidad de organización, iniciativa y visión de departamento.Se trata de una posición fiable y con proyección profesional, en la que la persona seleccionada tendrá la oportunidad de asumir la responsabilidad del área y participar activamente en la gestión de los Recursos Humanos de la compañía.? ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de la gestión del área de Administración Laboral, asegurando el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con nóminas, contratación, Seguridad Social y administración de personal.Además, participarás activamente en el día a día del departamento de Recursos Humanos,



colaborando en los procesos de selección y en la mejora y organización de los procedimientos internos.? ¿Cuáles serán tus principales funciones?Gestión del ciclo completo de nóminas.Cálculo, revisión y gestión de incidencias de nómina.Gestión de altas, bajas, variaciones y movimientos de trabajadores.Gestión de contratos y documentación laboral.Gestión de los diferentes trámites con la Seguridad Social.Manejo de Sistema RED, Contrat@, Certific@ y [email protected]ón administrativa y documental del personal.Control y seguimiento de los procesos de administración laboral.Participación en procesos de selección de personal.Utilización de programas de gestión laboral, especialmente SAGE 200 Nóminas.Atención y resolución de consultas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.Coordinación con otros departamentos de la compañía en materia de Recursos Humanos.Organización, seguimiento y mejora de los proc

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