Responsabilidades

La función principal será gestionar de manera íntegra todas las áreas relacionadas con los recursos humanos a nível regional.

Funciones:
- Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH.
- Liderar la gestión de cambio e innovación organizacional, identificando las áreas de mejora.
- Dar la retroalimentación de forma rápida y eficaz a la dirección en materia de RRHH.
- Ser enlace entre la plantilla y la Dirección, haciendo coincidir los objetivos de la empresa con el desempeño de los/as empleados/as.
- Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial.
- Selección de personal y realización planes de onboarding.
- Contacto con proveedores de recursos humanos, para cubrir necesidades.
- Control de ausencias y vacaciones de personal
- Gestión y control de formaciones del personal

Requisitos
- Grado/ Máster en Recursos Humanos.
- Mínimo tres años de experiência previa desarrollando las mismas funciones.
- Inglés fluido (Se realizará prueba).
- Vehículo propio y carnet de conducir.
- Valorable experiência en plantas de producción,

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📍 Torre-Pacheco