Senior Business Consultant | Talent (España)

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10 sep
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Ntt Data Europe & Latam
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España

10 sep

Ntt Data Europe & Latam

España

Ayudamos a las organizaciones a transformar la tecnología. Pero, sobre todo, ayudamos a transformar a las personas.Las transformaciones más exitosas no dependen únicamente de implantar una nueva herramienta o rediseñar un proceso. Ocurren cuando las personas entienden el cambio, desarrollan nuevas capacidades y hacen suyas nuevas formas de trabajar.En NTT DATA acompañamos a organizaciones públicas y privadas en sus procesos de transformación combinando estrategia, tecnología y personas. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, y compartimos una forma de trabajar basada en la colaboración, la confianza y la búsqueda de impacto real.Dentro del equipo de Business, en el ámbito de Talent & Organizational Transformation, buscamos incorporar un/a Senior Consultant para participar principalmente en proyectos de transformación para el Sector Público, contribuyendo además al desarrollo de capacidades y nuevos servicios del equipo.Si te motiva trabajar con organizaciones, liderar procesos de cambio y ayudar a desarrollar las capacidades que demanda el futuro,



nos encantará conocerte.El retoFormarás parte de un equipo especializado que acompaña a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital y organizativa. Participarás en proyectos relacionados con:Gestión del cambio.Transformación digital y organizativa.Desarrollo del talento y aprendizaje.Adopción de nuevas formas de trabajo.Comunicación y acompañamiento al cambio.Desarrollo de capacidades y competencias.Trabajarás junto a equipos multidisciplinares para diseñar soluciones que ayuden a las organizaciones a preparar a sus personas para afrontar nuevos retos.¿Cuál será tu día a día?Como Senior Consultant participarás en todas las fases de los proyectos, desde el análisis hasta la implantación.Entre tus principales responsabilidades estarán:Diseñar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio.Analizar impactos organizativos e identificar necesidades de adopción y desarrollo de capacidad

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