En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo.
Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF.
Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección.
Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales,
velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH.
Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales.
Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos.
Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y crecimiento profesional.
Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH.
Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados.
Grado en RRLL & RRHH o similar.
Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares.
Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestió
📌 Human Resources (Cataluña)
🏢 ISTITUTO EUROPEO DI DESIGN
📍 Cataluña
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