En esta ocasión trabajamos para una empresa del sector industrial y de bienes de consumo (FMCG) ubicada en la zona centro (Toledo / sur de Madrid).
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos cuyo reto será asumir la gestión integral del área de Personas para un equipo de más de 200 colaboradores en ambiente multiplanta, reportando directamente a Dirección General.
Se requiere una figura con perfil tanto estratégico como operativo, capaz de profesionalizar procesos, gestionar relaciones laborales complejas y acompañar al equipo directivo en el desarrollo de la plantilla.
¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?
- Relaciones Laborales: Gestión de la negociación colectiva, interlocución constructiva con comités de empresa/sindicatos y relación con organismos oficiales (TGSS, Inspección de Trabajo, SEPE).
- PRL: Supervisión del cumplimiento en Prevención de Riesgos Laborales y promoción de la cultura preventiva en planta.
- Desarrollo y talento: Implantación de herramientas de evaluación del desempeño, planes de formación, detección de necesidades y mejora de la propuesta de valor al empleado.
- Transformación y digitalización: Optimización de los procesos internos del departamento e impulso de la mejora continua en la gestión del personal operativo.
- Presupuesto y métricas: Control y seguimiento de KPIs del área y gestión del presupuesto de personal.
- Soporte a operaciones: Asesoramiento directo a los responsables de planta en el día a día operativo.
El perfil que buscamos:
- Formación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar (valorable posgrado en Dirección de RRHH).
- Experiencia consolidada en Recursos Humanos dentro de entornos industriales/productivos (valorable experiencia como HRBP o Responsable en planta).
- Experiencia demostrable en negociación colectiva y gestión sindical.
- Bagaje en