Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas.
¿Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral.
Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones).
Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina.
Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.).
Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua.




Gestión documental de subrogaciones de personal.
Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica.
Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica.
Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados.
¿Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral.
Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 3 años en:
Gestión de finiquitos y procesos de baja.
Altas y bajas en Seguridad Social.
Gestión de contratación laboral.
Experiencia con programas de nómina.
Nivel avanzado de Excel.
Castellano bilingüe.
Valorable conocimiento de euskera.
Orientación al cliente y vocación de servicio.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.
Contrato a plazo para cobertura de IT.
Horario:
Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h.
Viernes: de 8:00 a 14:00 h.
Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h).
Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial.
Incorporación a un equipo experto y consolidado. xqbhyrx
Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y profesional. xqysrnh

📌 Gestor/a Laboral (Payroll Specialist) - Interim (Bilbao)
🏢 Claire Joster | People first
📍 Bilbao