En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Sevilla.
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para liderar un equipo, impulsar la mejora continua de los procesos y actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de Nóminas y Administración de Personal.
Supervisar el ciclo completo de nómina y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.
Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y asesorar a la organización en materia de relaciones laborales.
Coordinar la relación con.
organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, SEPE, etc.).
Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante la definición e implantación de KPIs e iniciativas de eficiencia.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los distintos convenios colectivos aplicables.
¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día.
Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes.
Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad.




Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo.
Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización.
¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similares.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
Experiencia en empresas industriales con plantillas numerosas y entorno multiconvenio o en asesoría laboral con clientes industriales.
Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, herramientas de gestión de nómina (Libra, A3, Meta4, Sage o similares).
Nivel avanzado de Excel.
Valoraremos especialmente Experiencia liderando equipos.
Capacidad de negociación y gestión de relaciones laborales.
Orientación a la mejora continua y transformación de procesos.
Conocimientos de Bizneo HR e iniciativas de digitalización.
Si buscas un reciente reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte! xqbhyrx STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

📌 Responsable de rrll y administración de personal (h/m) (Santander)
🏢 Strugal
📍 Santander