¿Te gustaría formar parte de una asesoría donde puedas trabajar de forma cercana con los clientes y tener una participación activa en la gestión laboral del día a día? Buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una asesoría ubicada en Girona. La misión del puesto será gestionar y asesorar en materia laboral a una cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo un servicio de calidad. Formarás parte de un equipo próximo y con una estructura reducida, donde tu trabajo tendrá un impacto directo y donde recibirás acompañamiento para asumir progresivamente la gestión integral del área laboral. Beneficios de la posición Formación y acompañamiento Contarás con el apoyo necesario para conocer los procedimientos internos y asumir nuevas responsabilidades de forma progresiva. Estabilidad laboral Incorporación a un proyecto consolidado y con una cartera de clientes estable. Horario atractivo Lunes, miércoles y viernes de 8:00 h a 15:00 h. Martes y jueves de 9:00 h a 18:00 h, con una hora para comer. Autonomía profesional Participarás activamente en la gestión laboral y en el asesoramiento a clientes. Entorno cercano Trabajarás en un equipo donde la comunicación es directa y la colaboración forma parte del día a día. Remuneración competitiva Retribución entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, negociable según la experiencia aportada.




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Requisitos para tener éxito en esta posición Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Experiencia en elaboración y gestión de nóminas. Conocimientos en contratación laboral y Seguridad Social. Experiencia en la gestión de trámites con el SEPE. Capacidad para asesorar a clientes en materia laboral. Persona resolutiva, organizada, proactiva y metódica. Valorable residencia próxima a Girona.
Responsabilidades clave Gestión de nóminas : elaboración y gestión completa del ciclo de nómina de la cartera de clientes. Seguridad Social : tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as. Contratación : confección de contratos, prórrogas y comunicaciones a los organismos correspondientes. Gestión con organismos públicos : realización de trámites y asesoramiento relacionado con el SEPE. Asesoramiento laboral : resolución de consultas y acompañamiento a clientes en materia laboral. Soporte administrativo laboral : realización de otras tareas propias del puesto y del departamento laboral.
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📌 Consultor laboral (Santander)
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📍 Santander