La Asociación de Salud Mental VIVIR es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a defender y respaldar los derechos de las personas para personas con problemas de salud mental y sus familias. Ofrecemos asesoramiento, orientación y apoyo en salud mental, acompañando a las personas en su proceso de recuperación e inclusión en el medio comunitario. Desde la Asociación de Salud Mental VIVIR gestionamos un Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (C. R. P. S. L), orientado a la rehabilitación psicosocial y a la inserción sociolaboral de personas con diagnóstico de trastorno mental grave de larga duración . Los Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (CRPSL) son dispositivos de atención social especializada de carácter ambulatorio que prestan atención a personas con diagnóstico de trastorno mental grave de entre 18 y 65 años de edad y a sus familiares, en coordinación con el Servicio de Salud Mental de Castilla-La Mancha. Descripción de la oferta La Asociación de Salud Mental VIVIR necesita incorporar un perfil de Trabajador/a social coordinador/a para cubrir una plaza de un año para cubrir una excedencia en el Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral , que está ubicado en Cuenca capital. OFRECEMOS: Fecha de incorporación : 1 de octubre de 2026 Fecha fin: 30 de septiembre de 2027 (con posibilidad de prórroga) Retribución mensual/bruto : 2.250,00€ en 14 pagas (incluido el plus de coordinación) N.º horas semanales: 35 FUNCIONES: La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica, dirección y gestión del CRPSL de Cuenca, compatibilizando estas responsabilidades con las funciones propias de Trabajo Social. Coordinación, dirección y gestión técnica Dirección, coordinación y supervisión del equipo cualificado. Elaboración del proyecto anual de gestión del centro, incluyendo objetivos, programas, actividades, metodología, indicadores y presupuesto. Planificación, organización,



seguimiento y evaluación de los programas de rehabilitación psicosocial e integración social y laboral. Organización de los recursos, distribución de funciones, planificación de horarios y establecimiento de procedimientos de intervención. Gestión de los aspectos administrativos y económicos vinculados al funcionamiento del centro. Promoción de la formación continuada del equipo, la innovación y la investigación. Evaluación del funcionamiento del centro y elaboración de memorias, informes e indicadores de actividad y resultados. Proyectos, subvenciones y financiación Elaboración y presentación del proyecto de gestión para la subvención destinada al funcionamiento del CRPSL. Búsqueda, preparación y tramitación de otras subvenciones y vías de financiación. Diseño y seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados. Elaboración de la documentación y de las memorias necesarias para la justificación de subvenciones. Coordinación externa Coordinación con los servicios de salud mental de referencia, servicios sociales y recursos sanitarios, educativos, laborales y comunitarios. Coordinación con los responsables técnicos de la red de atención a personas con trastorno mental grave y con las administraciones y entidades financiadoras. Promoción de la colaboración con recursos comunitarios para favorecer la recuperación, la participación y la inclusión social de las personas atendidas. Representación técnica del centro en reuniones, comisiones y grupos de trabajo. Funciones de Trabajo Social Evaluación y diagnóstico de las necesidades sociales,



familiares y económicas. Participación en los planes individualizados de atención, rehabilitación e integración social. Intervención, información, orientación y apoyo a las personas usuarias y sus familias. Asesoramiento y apoyo en el acceso a recursos, prestaciones y derechos sociales. Coordinación y mediación con recursos sociales, sanitarios, educativos, laborales y de ocio. Seguimiento y apoyo comunitario, así como fomento de las redes de apoyo y participación social. Elaboración de informes sociales. Desarrollo de acciones de sensibilización, formación, voluntariado y grupos de apoyo mutuo. Realización de tareas docentes y tutorización de alumnado en prácticas. REQUISITOS: Formación académica necesaria: Titulación universitaria en Trabajo Social
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Experiencia profesional necesaria:
Un año de experiencia en coordinación, dirección y gestión de equipos.
Conocimientos necesarios: Dirección de Equipos y Gestión de Proyectos Gestión Económica, Subvenciones y Administración Pública Modelo de recuperación y defensa de derechos en salud mental. xqbhyrx Intervención psicosocial en salud mental. Marco Normativo y Red de Salud Mental en Castilla-La Mancha
Desarrollo Comunitario Aptitudes y cualidades valoradas: ·
Organización y visión estratégica ·
Liderazgo situacional y empático ·
Capacidad analítica ·
Resiliencia y gestión del estrés ·
Flexibilidad y adaptabilidad ·
Orientación a la mejora continua e innovación ·
Creatividad ·
Capacidad para fomentar una cultura de equipo constructiva, velando por el buen ambiente de trabajo Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos

📌 Trabajador/a social coordinador/a (Santander)
🏢 Asociación de Salud Mental VIVIR / CRPSL
📍 Santander