En Cameleon Modules seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a HR Generalist con especial foco en Recruitment & Talent Acquisition , que además tenga experiencia en administración de personal y gestión laboral .
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Buscamos una persona dinámica, organizada y resolutiva, a la que le motive especialmente la selección de talento, pero que se sienta cómoda gestionando de manera autónoma los diferentes procesos del día a día de Recursos Humanos.
Funciones: Recruitment & Talent Acquisition Gestionar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, screening, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Realizar sourcing activo a través de Linked In y otros canales.
Trabajar directamente con los hiring managers para identificar necesidades y definir los perfiles.
Gestionar simultáneamente procesos de selección de perfiles de producción, técnicos, ingeniería y posiciones corporativas.
Crear y mantener un pipeline de talento para posiciones recurrentes y estratégicas.
Coordinar la incorporación y el onboarding de nuevos empleados Administración de personal y gestión laboral Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social .
Preparar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales .




Gestionar y revisar el proceso mensual de nómina , incluyendo incidencias, variables, absentismos, complementos y otros conceptos salariales.
Gestionar IT, permisos, vacaciones, ausencias y control de presencia .
Realizar las comunicaciones y gestiones necesarias a través de los organismos y plataformas correspondientes.
Preparar documentación laboral, certificados y comunicaciones relacionadas con la relación laboral.
Mantener actualizada la información y documentación de los empleados.
Resolver consultas de los trabajadores relacionadas con nómina, contratos, permisos y procedimientos internos Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia previa en una posición generalista de Recursos Humanos , idealmente de al menos 2-3 años.
Experiencia sólida gestionando procesos de selección de principio a fin .
Experiencia práctica en administración de personal, contratación, Seguridad Social y nóminas .
Valorable experiencia en entornos industriales, fabricación, ingeniería o construcción .
Buen manejo de Linked In y herramientas de recruitment.
Valorable experiencia con herramientas de gestión de nómina y plataformas de la Administración. xqbhyrx
Nivel de inglés que permita desenvolverse en un contexto internacional.
Si te identificas con este perfil y quieres crecer con nosotros, queremos conocerte .
Inscríbete y únete al equipo de Cameleon Modules .

📌 Generalista de rr. hh. (Santander)
🏢 Vamed+Wwh
📍 Santander