Desde De CV&Partners; estamos buscando y seleccionando un Técnico de Nóminas para una significativo compañía multinacional del sector agroalimentario en su sede de Granada.
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Formación y Experiencia Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales o LADE.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puesto similar.
Funciones Gestión de contratación: contratos, comunicación SEPE, movimientos afiliación, ficheros FIE… Gestión de nóminas preferiblemente en Success Factor/SAP: volumen de hasta 2.000 empleados.
Remesas bancarias.
HAY QUE HACER NÓMINAS EN INTERNO.
Gestión de Seguros Sociales, impuestos (modelos mensuales 111, 111 trimestral, 216 y modelos anuales 190, 296, 345):



se valorarán conocimientos en trámites de contratación y fiscalidad de trabajadores con movilidad internacional Contabilización de la nómina: se valorarán conocimientos contables y la gestión de provisiones de personal, control de costes.
Gestión de los diferentes reportes mensuales/anuales de RH.
Gestión en pólizas de riesgo y ahorro.
Requisitos Conocimientos en materia laboral.
Dominio del paquete office, nivel intermedio/avanzado sobre todo en excell. xqbhyrx
Se valorará un nivel de inglés B1 o B2 Se requiere capacidad para trabajar en el detalle, precisión y exhaustividad en los datos y los procesos, organizada, con capacidad de análisis, con implicación en su trabajo y sentido de la responsabilidad, comunicativa, trabajo en equipo, con iniciativa, ambición, proactiva y resolutiva.

📌 Técnico de nóminas (Santander)
🏢 DeCV&Partners
📍 Santander