Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
Selección de Recursos humanos.
Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento.
Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles.
Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting.
Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.




Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora.
Habilidades y Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza.
RRHH.
Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera productivo.
Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (Linked In, Info Jobs, entre otros).
HR.
Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. xqbhyrx
Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

📌 Junior talent consultant (Madrid)
🏢 Fistrek
📍 Madrid