Técnico/a de RRHH Buscamos una persona profesional que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Requisitos • Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar • Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar • Experiencia en empresas de 30-200 empleados • Conocimientos sólidos de legislación laboral española • Experiencia implantando procesos de RRHH • Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria • Valorable experiencia compliance • Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio
Funciones Relaciones laborales • Gestión de incidencias laborales • Coordinación con gestoría • Seguimiento de altas,



bajas y modificaciones contractuales • Gestión de bajas médicas • Seguimiento del absentismo • Control de vacaciones y permisos • Seguimiento de jornadas y registro horario
Relaciones con empleados • Atención y acompañamiento en consultas laborales • Apoyo en la resolución de conflictos • Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables • Realización de entrevistas de salida • Investigación y seguimiento de incidencias • Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario • Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración
Organización y políticas internas • Elaboración de manuales • Organigramas • Descripciones de puestos • Política de uso de medios informáticos • Código de conducta
Selección y contratación • Definición de perfiles • Publicación de ofertas • Contacto con empresas de selección • Criba curricular • Proceso de incorporación • Acogida y acompañamiento de nuevas incorporaciones
Apoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como • Evaluación del desempeño • Planes de mejora • Planes de carrera • Transparencia empresarial • Planes de igualdad • Canal de denuncia • Protocolos obligatorios • Reporting a dirección • Indicadores mensuales • Auditorías e inspecciones
Posibilidad de trabajo remoto 50% del tiempo. xqbhyrx Contrato fijo, tiempo completo. Localización Mesía A Coruña

📌 Técnico de recursos humanos (Madrid)
🏢 Casa Grande De Xanceda
📍 Madrid