Desde Hays, estamos trabajando con una importante multinacional ubicada en Madrid donde estamos buscando incorporar dentro del equipo un/a Talent Acquisition Partner.
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
Serás responsable de la búsqueda, evaluación e incorporación del mejor talento en las regiones de EMEA y APAC. Como parte de un equipo global de Talent Acquisition, combinarás tu experiencia en búsqueda directa de candidatos con un enfoque de colaboración estratégica para crear una sólida cartera de talento, apoyar a los responsables de contratación e impulsar la mejora continua de nuestros procesos de selección.
Funciones:
- Gestionar el proceso de selección de principio a fin (end-to-end) para las unidades de negocio asignadas en EMEA y APAC. Esto incluye:
- Buscar de forma proactiva candidatos para posiciones de todos los niveles mediante contacto directo en LinkedIn, redes profesionales, referencias y portales de empleo.
- Evaluar y presentar candidatos cualificados a los responsables de contratación, gestionando la relación con los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Colaborar con el equipo de Compensación y Beneficios (Rewards), los HR Business Partners regionales y los responsables de contratación durante el proceso de oferta y su presentación al candidato.
- Dar soporte al equipo de P&C; Operations en los procesos de contratación e incorporación (onboarding).
- Identificar cuándo la colaboración con agencias de selección especializadas aporta valor, definir adecuadamente los perfiles a cubrir y gestionar la relación y el rendimiento de los proveedores en coordinación con el equipo integral de Compras.
- Mantener actualizado el cuadro de mando de selección con métricas precisas y actualizadas. Utilizar estos datos para realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave como el tiempo de cobertura (time-to-hire), la calidad de la contrata