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Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
En PrevenControl llevamos más de 20 años acompañando a las organizaciones en la creación de entornos de trabajo más seguros y saludables, contribuyendo a mejorar su competitividad.
Si eres un/a HR Business Partner y te identificas con nuestra cultura y valores, queremos conocerte.
Buscamos un/a profesional que lidere la agenda de personas en nuestras operaciones, actuando como socio estratégico del negocio e impulsando el desarrollo del talento, la transformación organizativa y una cultura de alto rendimiento.
¿Qué encontrarás en PrevenControl?
Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una organización sólida e innovadora, comprometida con el crecimiento profesional, el bienestar de las personas y la excelencia operacional.
Tu misión
Alinear las iniciativas de personas con las necesidades y objetivos del negocio.
Impulsar el desarrollo organizativo,



la gestión del talento y la transformación cultural.
Promover una cultura de alto rendimiento, compromiso y mejora continua.
Garantizar la correcta implementación de las políticas corporativas de RR.HH. y el cumplimiento de la normativa laboral.
Principales responsabilidades
Asesorar a managers y responsables de área en talento, desarrollo organizativo, desempeño y gestión del cambio.
Liderar procesos de selección, onboarding, desarrollo, engagement y sucesión.
Analizar indicadores de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
Participar en proyectos de transformación organizativa, digitalización y desarrollo de la cultura corporativa.
Buscamos un perfil con
Licenciatura o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner, HR Generalist Senior o funciones e

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