Me presento: Soy hiberus , una de las empresas tecnológicas españolas más importantes . Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.

Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.

Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!

Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de People un/a Recruiter IT Junior para nuestras oficinas de Barcelona.

Queremos seguir impulsando nuestro crecimiento y para ello buscamos una persona con pasión por la selección tecnológica, ganas de aprender y desarrollarse dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. Te incorporarás a un equipo especializado donde participarás en procesos de selección de perfiles IT, trabajando de la mano de managers, áreas de negocio y compañeros expertos en atracción de talento.

Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto cualificado ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!

Experiencia de entre 1 y 3 años realizando selección de perfiles IT.




Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".
Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin: toma de requisitos, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento y búsqueda activa de talento (LinkedIn, portales de empleo, networking, etc.).
Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Interés por el mundo tecnológico y las tendencias del mercado IT.
Ganas de aprender, crecer y desarrollar una carrera dentro del área de Talent Acquisition.
Valorable experiencia previa en consultoría tecnológica o selección especializada en perfiles digitales.

Gestionar procesos completos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes áreas de negocio.
Realizar búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
Publicar ofertas y realizar cribas curriculares.
Realizar seguimiento continuo de los procesos y mantener una excelente experiencia de candidato.
Apoyar al equipo en la mejora continua de procesos y herramientas de selección.
Contribuir al crecimiento de hiberus incorporando el mejor talento tecnológico.

¿Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!
Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.
Formación! xqbhyrx Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.

En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

📌 Consultor/a junior de selección de personal (Sallent)
🏢 Hiberus
📍 Sallent