Contribuye a impulsar una gestión de personas basada en datos, conectada con el negocio y orientada a la toma de decisiones.
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? En CBNK Banco buscamos incorporar un/a profesional de RRHH con experiencia como HR Business Partner y una clara orientación al análisis de datos para reforzar nuestro equipo de Personas. Se trata de una oportunidad para participar activamente en la evolución de la función de Personas en una entidad financiera, contribuyendo a convertir los datos en decisiones y acompañando al negocio desde una visión analítica, estratégica y orientada a resultados.

¿En CBNK acompañamos a profesionales del sector Salud e Ingeniería con un enfoque cercano y personalizado, buscando siempre las soluciones financieras que impulsen su contribución a la sociedad.

Tu misión en el equipo

Formarás parte del Área de Personas, Cultura y Comunicación impulsando una gestión de personas basada en datos, aportando análisis, criterio y visión estratégica.
Actuarás como socio de las distintas áreas de la organización, ayudando a conectar las necesidades del negocio con las iniciativas de talento, desarrollo, organización y cultura. Además, colaborarás en la evolución de los modelos de reporting y People Analytics de la entidad, promoviendo una cultura de gestión basada en evidencias y facilitando que las decisiones relacionadas con las personas se apoyen cada vez más en datos, impacto y resultados.

Serás una pieza clave para dar estructura, rigor estratégico y visión de negocio a la gestión del área de Personas, contribuyendo activamente a la toma de decisiones. Analizar indicadores de personas y negocio, identificando tendencias, riesgos y oportunidades que faciliten la toma de decisiones.
Diseñar y evolucionar cuadros de mando,



informes ejecutivos y modelos de reporting de RR.Participar en la planificación, seguimiento y control del presupuesto del Área de Personas, realizando análisis de desviaciones, previsiones y propuestas de optimización que faciliten la toma de decisiones.
Impulsar proyectos de People Analytics, garantizando la calidad, consistencia y explotación del dato.
Optimización de herramientas y sistemas internos del equipo de Personas
Supervisión de procesos internos, garantizando trazabilidad, cumplimiento y mejora continua
Gestión estratégica de retribución flexible y beneficios sociales
Buscamos una persona con experiencia, con criterio competente, con visión analítica y estratégica y capaz de aportar valor desde el primer día sin necesidad de curva de aprendizaje. Más de 3 años en posiciones de HR Business Partner, People Analytics, Workforce Planning o consultoría de Capital Humano.
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Economía o disciplinas afines.
Experiencia demostrable en análisis de datos de RRHH y construcción de cuadros de mando e informes ejecutivos.
Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
Capacidad para comunicar conclusiones y recomendaciones a diferentes niveles de la organización.
Valorable experiencia en entornos regulados, banca o servicios financieros.
Se valorará conocimiento de SAP SuccessFactors y otras soluciones de gestión del talento (formación bonificada, retribución flexible...)

Exposición directa a la toma de decisiones y a iniciativas de transformación del área de Personas.
Ubicación en Madrid (C/ Almagro).
Contrato temporal para proyecto de 6- 8 meses. xqbhyrx xbhjioe
Verano (15 junio - 15 septiembre): de 8:15 a 15:00.
Invierno: martes y jueves de 8:15 a 15:00 y de 16:00 a 18:30; lunes, miércoles y viernes de 8:15 a 15:00.
Posibilidad de incorporarte de manera inmediata o en Septiembre

Si tienes la experiencia y la visión para aportar desde el día uno, ¡queremos conocerte!

📌 HR Business Partner & People Analytics (proyecto para 6- 8 meses) (Madrid)
🏢 CBNK Banco
📍 Madrid