Desde Hays buscamos un/a Técnico/a de nóminas para incorporarse a una compañía ubicada en Pinto. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la administración laboral, nómina y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y el correcto funcionamiento de todos los procesos asociados al ciclo de vida del empleado. ? Funciones principales * Gestión integral de la administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. * Gestión y supervisión del proceso completo de nómina, incluyendo variables salariales, incidencias, regularizaciones y cierre mensual. * Administración de cotizaciones a la Seguridad Social y gestión de organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE, AEAT, Inspección de Trabajo, entre otros). * Gestión de IT, absentismo, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales. * Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral. * Elaboración de informes y reporting de costes de personal e indicadores de RRHH.
* Atención y asesoramiento a empleados y managers en materia laboral y administrativa. * Soporte en auditorías, inspecciones de trabajo y procesos relacionados con relaciones laborales. ? Requisitos * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar. * Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Administración de Personal, Relaciones Laborales o Payroll. * Experiencia demostrable gestionando de forma autónoma nómina, Seguridad Social, contratación, extinciones e incidencias laborales. * Conocimiento avanzado de legislación laboral española, Seguridad Social y convenios colectivos. * Manejo avanzado de A3innuva o software de nómina equivalente. * Conocimiento de herramientas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y CASIA. * Nivel avanzado de Excel. ? Se ofrece * Contrato inicial de 1 mes + posibilidad de incorporación * Ubicación: Pinto (Madrid). * Flexibilidad horaria con entrada entre las 7:
📌 Técnico/a de nóminas (Pinto)
🏢 Hays
📍 Pinto