En

Cameleon Modules

seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a

HR Generalist con especial foco en Recruitment & Talent Acquisition

, que además tenga experiencia en

administración de personal y gestión laboral

.

Buscamos una persona dinámica, organizada y resolutiva, a la que le motive especialmente la selección de talento, pero que se sienta cómoda gestionando de manera autónoma los diferentes procesos del día a día de Recursos Humanos.

Funciones: Recruitment & Talent Acquisition Gestionar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, screening, entrevistas y seguimiento de candidatos. Realizar

sourcing activo

a través de LinkedIn y otros canales. Trabajar directamente con los hiring managers para identificar necesidades y definir los perfiles. Gestionar simultáneamente procesos de selección de perfiles de producción, técnicos, ingeniería y posiciones corporativas. Crear y mantener un pipeline de talento para posiciones recurrentes y estratégicas. Coordinar la incorporación y el

onboarding

de nuevos empleados Administración de personal y gestión laboral Gestionar

altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social

. Preparar y gestionar

contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales

. Gestionar y revisar el proceso mensual de

nómina

, incluyendo incidencias, variables, absentismos,



complementos y otros conceptos salariales. Gestionar

IT, permisos, vacaciones, ausencias y control de presencia

. Realizar las comunicaciones y gestiones necesarias a través de los organismos y plataformas correspondientes. Preparar documentación laboral, certificados y comunicaciones relacionadas con la relación laboral. Mantener actualizada la información y documentación de los empleados. Resolver consultas de los trabajadores relacionadas con nómina, contratos, permisos y procedimientos internos

Qué perfil buscamos? Formación universitaria en

Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo

o similar. Experiencia previa en una posición

generalista de Recursos Humanos

, idealmente de al menos 2-3 años. Experiencia sólida gestionando

procesos de selección de principio a fin

. Experiencia práctica en

administración de personal, contratación, Seguridad Social y nóminas

. Valorable experiencia en entornos

industriales, fabricación, ingeniería o construcción

. Buen manejo de LinkedIn y herramientas de recruitment. Valorable experiencia con herramientas de gestión de nómina y plataformas de la Administración. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un contexto internacional.

Si te identificas con este perfil y quieres crecer con nosotros,

queremos conocerte

. Inscríbete y únete al equipo de

Cameleon Modules

.

📌 Generalista de RR. HH. (Sevilla)
🏢 Vamed+Wwh
📍 Sevilla