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Asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los reglamentos internos en materia de Administración de Personal. Participar activamente en procesos de negociación colectiva. Colaborar en la implantación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas como el plan de igualdad, clasificación profesional,



y convenio colectivo. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Derecho y/o Relaciones Laborales. Habilidades en negociación y comunicación efectiva.
Capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos de transformación organizacional. Vehículo propio, imprescindible para acceder al centro de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyección de desarrollo profesional en un ambiente industrial líder. Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a un programa de retribución flexible. Paquete de beneficios sociales Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, te estamos esperando

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