Se precisa Técnic@ en Gestión Laboral para incorporarse al departamento laboral, con capacidad para trabajar de forma autónoma y realizar las funciones propias del puesto.
Funciones principales:
·Gestión de nóminas — Cálculo mensual, incidencias, variables, complementos y finiquitos.
·Contratación y documentación laboral — Altas, bajas, modificaciones, prórrogas y comunicación con organismos oficiales. También gestión documental y trámites de autónomos.
·Seguridad Social — Presentación de seguros sociales, gestión de RED y SILTRA.
·Asesoramiento laboral — Resolución de dudas, consultas.Es fundamental interpretar y aplicar correctamente la legislación laboral para evitar incumplimientos y asesorar adecuadamente con fundamento legal.
·Gestión de incidencias — IT, maternidad/paternidad, riesgos laborales, etc.




·Actualización normativa — Seguimiento de cambios legislativos y aplicación en la empresa.
·Gestión de IRPF — Calculo y presentación de modelos 111 y 190.
Requisitos:
·Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
·Experiencia demostrable en departamento laboral o asesoría.
·Manejo de herramientas como A3 Nómina, Sistema Red, Contrat@, Siltra o similares.
Que ofrecemos:
·Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a jueves hasta las 18h y el viernes hasta las 14:30h, con posibilidad de remoto parcial y flexibilidad.
·Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del departamento.
·Buen clima laboral.

📌 Técnico/a laboral (Barcelona)
🏢 BATET ASSESSORS SLP
📍 Barcelona