Senior Backend Developer (Spring Boot) (Recoletos)

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09 sep
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Indra Group
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Recoletos

09 sep

Indra Group

Recoletos

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.
¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un Senior Backend Developer (Spring Boot) para unirse a proyectos estratégicos del área de Mobility en San Fernando de Henares . Participarás en el diseño, desarrollo y evolución de plataformas basadas en arquitecturas de microservicios, trabajando con tecnologías cloud y soluciones de alta disponibilidad que dan soporte a entornos críticos y de gran volumen de usuarios.

¿Diseñar, desarrollar y mantener microservicios basados en Spring Boot.
Participar en arquitecturas distribuidas integradas con servicios AWS, especialmente IoT Core y Lambda.
Gestionar el acceso a datos mediante JPA (Hibernate y Spring Data) y bases de datos Oracle y PostgreSQL.
Colaborar en el diseño de la arquitectura técnica de las soluciones y en la evolución tecnológica de los productos.
Trabajar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad, escalabilidad y coherencia de las entregas.

¿Qué buscamos en ti?

Amplia experiencia en desarrollo con Spring Boot.




Conocimientos de AWS, especialmente IoT Core y Lambda.
Experiencia en optimización de consultas y comunicación asíncrona entre microservicios.
Experiencia con JPA (Hibernate y Spring Data).
Buen conocimiento de bases de datos relacionales, especialmente Oracle y PostgreSQL.

¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición .
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. xsgfvud
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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