Técnico/a de RRHH

Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.

Buscamos una persona profesional que gestione a las personas que formamos Casa Amplio de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.

Requisitos

- Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar

- Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar

- Experiencia en empresas de 30-200 empleados

- Conocimientos sólidos de legislación laboral española

- Experiencia implantando procesos de RRHH

- Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria

- Valorable experiencia compliance

- Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio

Funciones

Relaciones laborales

- Gestión de incidencias laborales

- Coordinación con gestoría

- Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales

- Gestión de bajas médicas

- Seguimiento del absentismo

- Control de vacaciones y permisos





- Seguimiento de jornadas y registro horario

Relaciones con empleados

- Atención y acompañamiento en consultas laborales

- Apoyo en la resolución de conflictos

- Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables

- Realización de entrevistas de salida

- Investigación y seguimiento de incidencias

- Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario

- Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración

Organización y políticas internas

- Elaboración de manuales

- Organigramas

- Descripciones de puestos

- Política de uso de medios informáticos

- Código de conducta

Selección y contratación

- Definición de perfiles

- Publicación de ofertas

- Contacto con empresas de selección

- Criba curricular

- Proceso de incorporación

- Acogida y acompañamiento de nuevas incorporaciones

Apoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como

- Evaluación del desempeño

- Planes de mejora

- Planes de carrera

- Transparencia empresarial

- Planes de igualdad

- Canal de denuncia

- Protocolos obligatorios

- Reporting a dirección

- Indicadores mensuales

- Auditorías e inspecciones

Posibilidad de trabajo remoto 50% del tiempo. xhfqzwm

Contrato indefinido, tiempo completo.

Localización Mesía A Coruña

📌 Técnico De Recursos Humanos (Vigo)
🏢 Casa Grande De Xanceda
📍 Vigo