Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo de negocio B2B que quiera asumir el reto de impulsar el crecimiento comercial de PRÓKSIMA y participar en la construcción del futuro Departamento Comercial.
No buscamos un comercial tradicional, sino una persona con capacidad para
generar oportunidades desde cero, abrir nuevas cuentas, crear relaciones comerciales duraderas y participar activamente en el crecimiento de la empresa
.
¿Quiénes somos?
PRÓKSIMA es una empresa de servicios con dos grandes áreas de actividad:
Centro Especial de Empleo y Sanidad Ambiental
.
Prestamos servicios de
limpieza, mantenimiento, control de accesos y servicios auxiliares
, además de servicios especializados de
control de plagas y prevención de Legionella
.
Somos un proyecto estable, con visión de crecimiento a largo plazo, ambiente cercano, decisiones ágiles y posibilidades reales de desarrollo profesional.
¿Qué ofrecemos?
• Contrato indefinido.
• Salario fijo: 35.000 € brutos/año + Incentivos por ventas y mantenimiento de cartera.
• Sistema de incentivos atractivo y sin límite máximo, vinculado a la actividad comercial y a la captación de negocio.
• Vehículo de empresa.
• Ordenador portátil y teléfono móvil.
• Jornada de 38,5 horas semanales.
• Horario adaptado para facilitar las visitas comerciales.
• Formación continua.
•
Posibilidades reales de crecimiento competente y de asumir progresivamente la responsabilidad del Departamento Comercial.
Funciones principales
• Prospección y captación de nuevos clientes B2B.
• Apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades comerciales.
• Planificación y organización de la actividad comercial.
• Visitas presenciales a empresas.
• Detección de necesidades y propuesta de soluciones.
• Preparación y seguimiento de ofertas.
• Negociación y cierre de contratos.
• Gestión y seguimiento de oportunidades mediante CRM.
• Coordinación con Dirección y Operaciones.
• Creación y desarrollo de una cart
📌 Responsable comercial (Sevilla)
🏢 Proksima
📍 Sevilla
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.