¿Eres recruiter y crees que los procesos se pueden hacer de otra forma más productivo?

¿Te apetece descubrir qué pasa cuando metes inteligencia artificial de verdad dentro de un proceso de selección, y averiguar hasta dónde llega y hasta dónde no?

Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti

EL PERFIL IDEAL QUE BUSCAMOS

Buscamos un/a Recruiter con ganas de seguir aprendiendo, que lidere procesos de selección de principio a fin, principalmente en perfiles tecnológicos, y que además quiera aportar su criterio al producto que estamos construyendo.

La mayor parte de tu tiempo estarás reclutando:

- Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y traduciéndola en una estrategia de búsqueda.
- Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas.
- Gestionando procesos internacionales en inglés de principio a fin.
- Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo.
- Cuidando la experiencia de candidato con el mismo nivel de exigencia que aplicamos al producto.

Y si te apetece, puedes dedicar otra parte de tu tiempo a construir:

- Participando en la definición de nuestro stack de reclutamiento: qué herramientas usamos, cómo medimos, qué automatizamos y qué dejamos en manos de las personas.
- Aportando tu experiencia a los evolutivos de IA aplicada a selección. Qué debería hacer la máquina, qué señales importan de verdad en un perfil, dónde la automatización suma y dónde rompe la confianza.
- Trabajando codo con codo con producto y con dirección, sin capas intermedias.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES ⚠️

- Experiencia en reclutamiento,



idealmente con conocimiento del sector IT (entender perfiles técnicos, stacks y el mercado tecnológico).
- Inglés alto, hablado y escrito , para llevar procesos internacionales con soltura.
- Catalán y español imprescindibles
- Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.

¿QUÉ SKILLS VALORAMOS?

Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar:

- Sabes leer a las personas. Detectas lo que un candidato no está diciendo, distingues entre nervios y falta de encaje, y sabes cuándo insistir y cuándo soltar.
- Tienes buena oratoria. Vas a representar a Conectio y a nuestros clientes delante de profesionales muy buenos que tienen otras opciones sobre la mesa. Saber contar bien una historia importa.
- Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de la llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida.
- Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiendo, hace falta que quieras.
- Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del reclutamiento que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí.
- Tienes autonomía. En una empresa en crecimiento, la iniciativa vale más que el proceso.

QUÉ OFRECEMOS

- Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio.
- Autonomía y voz en cómo se hacen las cosas, no solo en ejecutarlas.
- Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing.
- Equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer grandes cosas

Si te interesa la posición, no dudes en aplicar!

📌 Recruiter (Digital & Tech) (Barcelona)
🏢 Conectio
📍 Barcelona