BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Nuestr o plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidade s para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboració n y el talent o de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas .

¿Buscamos incorporar un/ a Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológic os, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especializació

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La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito d e Data & Inteligencia Artifici al. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones d e Infraestructura, Sistemas y Cloud.

Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contratac i ones.

Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.
Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing.




Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural.
Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición.
Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers.
Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso.
Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección.
Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación.
Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización.
Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to end.
Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps.
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas.
Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos.




Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma.

¿Babel, the great way to achieve the success .¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e original que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
Invertimos en la formación de nuestros Babelevers.
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Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

¿En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xqziphu xbhjioe Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

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