HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER IED BARCELONA
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo.
Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF.
Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección.
Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH.
Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales.
Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos.
Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación,



evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH.
Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados.

Grado en RRLL & RRHH o similar.
Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares.
Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestión de nómina.
Experiencia en control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH.
Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
Experiencia utilizando herramientas y software de Recursos Humanos.
Nivel de inglés C1 imprescindible.
Valorable nivel de italiano.
Valorable experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras herramientas de atracción de talento.

Incorporación inmediata
Contrato indefinido
Jornada completa de 09:00 a 18:00
En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo.

Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. xbhjioe Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el contexto y transmitirlo así a nuestros alumnos.

📌 HRBP - Human Resources Business Partner (España)
🏢 ISTITUTO EUROPEO DI DESIGN
📍 España