Growth, Marketing & Communication Specialist (internship)

En Area101 ayudamos a las corporaciones más relevantes de España a resolver sus retos de innovación y talento, activando el conocimiento de nuestra comunidad de más de 250 corporaciones y una red de expertos del ecosistema.

101 se compone de tres unidades de negocio: Communities, Solutions y Lab. Con ellas gestionamos la comunidad, las herramientas y los proyectos de nuestros clientes y partners.

Estamos creciendo y ampliamos equipo. Buscamos a la persona que se haga cargo de la actividad de Growth, Marketing y Comunicación de 101, con una prioridad por encima del resto: generar leads cualificados para las tres unidades de negocio, mes a mes, y construir el sistema que los produce.

También llevará la ejecución de marketing y comunicación en los proyectos y clientes que lo requieran, además de la web, la comunicación y la marca de Area101.

El perfil que encaja combina conocimiento de marketing B2B, comunicación y herramientas con criterio estratégico y mucha capacidad de ejecución. Alguien que entienda a quién le vendemos y por qué nos compra, y que sepa apoyarse en la automatización y la IA para llegar a los objetivos.

¿Qué responsabilidades tendrías?

Formarás parte del equipo de 101, con responsabilidad directa sobre el growth, el marketing y la comunicación del ecosistema (Area101 Communities, Lab101 y Solutions101). El orden de esta lista es el orden de prioridad.

- Generación de leads & captación: construir y ejecutar las campañas de captación dirigidas a nuestros compradores objetivo (Dirección de Innovación, Talento, Estrategia, Transformación), desde la construcción del listado según ICP (Apollo, Sales Navigator,...) hasta la primera reunión agendada, pasando por las secuencias de email y LinkedIn, los copies personalizados y la cualificación de respuestas, con todo trackeado en el CRM y generación de informes de resultados. Es la responsabilidad principal del puesto y la que más peso tiene en tu semana.
- Crecimiento & unidades de negocio: trabajar con los responsables de Area101 Communities, Lab101 y Solutions101 para convertir sus objetivos comerciales en campañas concretas, proponer a qué segmento dirigirse y en qué momento, y priorizar entre peticiones cuando llegan más de las que caben en una semana.
- Web, landings & conversión: gestionar y mejorar la web de 101, montar las landings y formularios de cada campaña o evento y trabajar su conversión, midiendo el rendimiento de cada canal digital y no solo cuidando su aspecto.
- Contenidos & comunicación: planificar y producir el contenido de 101 (redes sociales, newsletter, casos de éxito, notas de prensa), coordinar la comunicación de los proyectos y estudios de Lab101, dar visibilidad a los resultados e impacto generado en las organizaciones de la comunidad y orientar ese contenido también a la captación.
- Eventos & comunidad: apoyar el equipo de eventos en las actividades de comunicación, así como la presencia de 101 en eventos externos, cuidando la experiencia de marca antes, durante y después de cada uno y convirtiéndolos en una fuente estable de contactos nuevos.
- Marca & posicionamiento:



mantener la coherencia de marca de 101 y de sus tres unidades de negocio (tono, identidad visual, mensajes clave) en todos los puntos de contacto, adaptando el discurso a cada audiencia (corporaciones, comunidad, ecosistema, talento).
- Automatización & IA: apoyarte en la automatización y la IA para todo lo que sea repetible, desde la construcción y el enriquecimiento de listas hasta la personalización de mensajes y el reporting, con el apoyo del equipo interno de IA de 101.
- Contribución transversal a 101: dar soporte de marketing y comunicación a los proyectos, campañas y lanzamientos de cada unidad (materiales, convocatorias, difusión de retos), mantener informada a la comunidad de más de 250 corporaciones y apoyar la comunicación interna del equipo.

¿Qué capacidades buscamos?

Necesarios

- Experiencia en generación de leads: haber liderado o participado activamente en campañas de captación B2B y poder explicar su resultado (contactos impactados, tasa de respuesta, reuniones agendadas), no solo las piezas que se produjeron.
- Experiencia en comunicación y contenidos: haber producido contenido (web, redes sociales, newsletters, materiales de marca) con objetivo y métrica detrás, y saber orientarlo también a la captación y no solo a la visibilidad.
- Manejo de herramientas de marketing y captación: email marketing, gestión de redes sociales, construcción de listados, analítica web y CRM (trabajamos con HubSpot, Apollo y Sales Navigator; valoramos experiencia con estas o con equivalentes).
- Automatización e IA aplicadas al día a día: haber automatizado procesos de marketing o comunicación con IA u otras herramientas, y poder mostrarnos qué montaste y qué te ahorró.
- Habilidades de comunicación escrita y oral: excelente redacción en español, capacidad de adaptar el tono a distintas audiencias (directivos, comunidad, prensa) y comodidad presentando y defendiendo tus propuestas.
- Gestión de proyectos y eventos: experiencia coordinando campañas o eventos de principio a fin, con capacidad de gestionar plazos, proveedores y varios proyectos en paralelo.
- Orientación a resultados y autonomía: mentalidad de campaña con objetivo y métrica, criterio para priorizar cuando llegan más peticiones de las que caben en una semana, y capacidad de proponer sin esperar instrucciones.

Deseable:
- Conocimiento del sector: experiencia previa en innovación corporativa, transformación digital, consultoría o comunidades B2B.
- SEO/SEM y analítica: nociones de posicionamiento web, campañas de pago y analítica de marketing digital con criterio de conversión.
- Diseño y producción audiovisual: familiaridad con Canva, Figma o edición de vídeo e imagen para redes sociales y eventos.
- Formación: grado o máster en Marketing, Comunicación, Publicidad,



Negocio o similar; se valorará formación complementaria en growth, marca o comunicación digital.
- Inglés profesional: para trabajar con documentación, comunidad y casos internacionales.

Se valorará aparte:
- Portfolio propio: campañas, contenidos o marcas en los que hayas tenido un rol relevante y de los que puedas mostrar el resultado, no solo la pieza.
- Relación con medios: contactos o experiencia previa trabajando con prensa y medios de comunicación.
- Red de contactos: en innovación, tecnología o transformación en grandes corporaciones.

¿Qué ofrecemos?

- Ser la voz y la cara de la marca de un ecosistema en crecimiento, con impacto directo y visible en cómo 101 se comunica con más de 250 corporaciones.
- Un rol transversal, con visibilidad sobre las tres unidades de negocio de 101 (Communities, Lab y Solutions) y sobre proyectos reales de innovación corporativa.
- Acceso a una comunidad de más de 250 corporaciones, expertos, homólogos y casos reales para nutrir cada campaña y contenido.
- Recorrido real: tu crecimiento y tu retribución dependen del valor que construyas en la marca y comunicación de 101.
- Entorno de alto rendimiento, con clientes exigentes y compañeros con quienes seguir aprendiendo.
- Flexibilidad: flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido (Madrid).
- Posibilidad de contratación tras las prácticas remuneradas

¿Cómo será el proceso?

- Envíanos tu CV y una breve nota (un párrafo) sobre una campaña, contenido o proyecto de comunicación en el que hayas tenido un rol relevante y de qué te sientes especialmente orgulloso/a.
- Primera entrevista breve por videollamada para conocer tu experiencia y motivación.
- Caso práctico: te propondremos un escenario real para que nos expliques cómo plantearías una estrategia de comunicación o campaña para 101 — mensaje, canales y medición.
- Entrevista con dirección.
- Entrevista final y cierre de condiciones.

¿Quiénes somos?

En 101 somos el ecosistema de referencia para la innovación y transformación corporativa, donde las empresas más relevantes de España (incluyendo al 85% del IBEX35) vienen a conectar, acelerar y escalar.

¿Cuáles son nuestros pilares?

A través de nuestras tres unidades de negocio (Area101 Communities, Lab101 y Solutions101):

- Conectar (Communities): gestionamos comunidades de líderes de innovación, talento o emprendimiento, conectando organizaciones para fomentar su desarrollo y aprendizaje de las mejores prácticas a través de la dinamización de la relación entre homólogos.
- Acelerar (Lab): resolvemos retos complejos de negocio, innovación y talento para grandes corporaciones y entidades públicas, usando metodologías ágiles y conocimiento validado, uniendo capacidades de nuestro equipo a una red de más de 100 agentes del ecosistema y expertos multisectoriales que permiten una ejecución óptima y eficiente.
- Escalar (Solutions): creamos productos y soluciones tecnológicas que permiten a las empresas multiplicar el impacto de sus equipos en ámbitos como gestión de ecosistemas, ideación de soluciones, identificación de retos o vigilancia tecnológica y de tendencias.

📌 Growth, Marketing & Communication Specialist (internship) (Madrid)
🏢 Area101
📍 Madrid