Experiencia: 6-10 años

Localización: Madrid (Presencial)

Rango salarial: 35.000 - 45.000€

La misión del puesto

Diseñar y liderar la comunicación de la compañía y de su portafolio de marcas.

Empezarás por la marca que hoy pesa más —Mario Alonso Puig— porque es donde está el mayor activo y el mayor aprendizaje. Pero el objetivo del puesto no es gestionar una marca personal: es construir una función de comunicación capaz de sostener varias marcas a la vez, con criterio propio, procesos que escalen y una agenda de medios y creadores que sirva a todo el grupo.

No es un puesto para ejecutar un plan que ya existe. Es un puesto para diseñarlo, defenderlo y hacerlo pasar.

Qué vas a hacer

Estrategia de comunicación del grupo y de cada marca Definir la estrategia anual de la compañía y la de cada lanzamiento —libro, gira, programa, evento, producto o marca nueva—: mensajes fundamental, territorios narrativos, canales, hitos y calendario. Decidir qué necesita cada marca, cómo se relaciona con las demás y cuándo conviene que hablen juntas o por separado. Detectar oportunidades vinculadas a la actualidad y a las conversaciones relevantes.

Medios y relaciones públicas Prospección activa y sostenida de televisión, radio, prensa, dominicales y medios especializados en salud, empresa, liderazgo, cultura y divulgación. Construir relación real y continuada con periodistas, redactores, productores y responsables editoriales —una agenda que sirva a todo el portafolio, no a un solo proyecto—. Preparar propuestas específicas para cada medio, nada de envíos genéricos, y negociar las condiciones de cada aparición.

Podcasts, creadores y colaboraciones Identificar y priorizar los podcasts, canales y divulgadores que mejor encajan con cada marca, gestionar el contacto y la negociación, y mantener la relación viva más allá de la colaboración puntual. Valorar siempre la afinidad de audiencia, la reputación y el riesgo antes de asociar cualquiera de nuestras marcas.

Preparación de portavoces Preparar el briefing de cada entrevista, podcast,



evento o colaboración: objetivo comunicativo, mensajes a posicionar, argumentos, ejemplos, posibles titulares, preguntas previsibles y temas sensibles. Hoy el portavoz principal es Mario y trabajarás con él directamente; a medida que crezcan los proyectos, formarás y prepararás a los portavoces de las nuevas marcas.

Relaciones estratégicas y networking Construir y cultivar un mapa de relaciones en medicina y salud, empresa y alta dirección, deporte de élite, cultura y comunicación. Relaciones de largo plazo, no llamadas cuando hay una necesidad concreta. Ese mapa es un activo de la compañía y abre puertas a proyectos, alianzas y marcas futuras.

Eventos y lanzamientos Diseñar la comunicación de presentaciones, giras y actos: estrategia de invitados por niveles, sala de prensa, guion comunicativo, materiales, seguimiento posterior y amplificación en canales propios.

Patrocinios y alianzas de marca Identificar y captar marcas patrocinadoras para nuestras giras, eventos, contenidos y proyectos. Construir la propuesta de valor y el dossier comercial, abrir el contacto con marcas y agencias de medios, negociar las contrapartidas y los importes, y coordinar la ejecución para que el patrocinador reciba lo que se le prometió. Es una función con impacto directo en la cuenta de resultados: aquí no solo comunicas, también generas ingresos.

Coherencia de marca y contenidos propios Definir y mantener la guía de mensajes, tono y criterios editoriales de cada marca, y velar por que se respeten en medios, redes, email, publicidad y eventos, adaptando el lenguaje a cada canal sin perder el posicionamiento.



Participar en la estrategia editorial y en los briefings de las grabaciones.

Medición y mejora Definir los indicadores del área, medir el impacto de cada acción y usar los aprendizajes para priorizar mejor la siguiente. Convertir lo que funciona en método replicable para las marcas que vengan.

A quién buscamos

Imprescindible

- 6–10 años de experiencia gestionando comunicación de marcas, en agencia, medios o in-house.
- Haber trabajado con más de una marca o cuenta a la vez, sabiendo priorizar y cambiar de registro.
- Agenda propia y contrastada de medios y creadores de contenido en España.
- Capacidad demostrada de conseguir apariciones relevantes por prospección, no solo de gestionar las que llegan solas.
- Criterio editorial: saber qué historia le interesa a cada medio y cómo contársela.
- Excelente escritura y capacidad de síntesis.
- Autonomía real: aquí no hay un departamento grande detrás. Hay una estrategia que diseñas tú, un equipo con el que la ejecutas y proveedores a los que diriges.

Suma mucho

- Experiencia captando y gestionando patrocinadores, o en brand partnerships y acuerdos de marca.
- Experiencia con marcas personales, autores, divulgadores o figuras públicas.
- Haber montado o reconstruido una función de comunicación desde cero.
- Conocimiento de los ecosistemas de salud y bienestar, empresa y liderazgo, o divulgación.
- Experiencia en comunicación de eventos y lanzamientos editoriales.
- Contactos o experiencia en Latinoamérica.
- Manejo de herramientas de clipping, CRM y reporting.

Cómo eres

Te mueves con la misma soltura hablando con un jefe de sección de televisión que sentándote con una marca a negociar un patrocinio o preparando un briefing de diez páginas. Persigues las cosas hasta cerrarlas. Tienes criterio propio y lo defiendes, también hacia arriba. Te motiva construir algo que todavía no existe más que heredar una máquina que ya funciona. Y te importa el contenido: aquí no vendemos un producto cualquiera, ayudamos a que la gente viva mejor.

📌 Responsable de Comunicación (Madrid)
🏢 MAP EMPOWERMENT INSTITUTE
📍 Madrid