Descripción del puesto

Buscamos al Graduado/a Social que va a montar y dirigir el área de personas de Mudanzas Control.

Somos una empresa de mudanzas y transporte especializado con base en Pallejà. Además del servicio residencial y de empresa, trabajamos para museos e instituciones culturales de primer nivel en Barcelona, y eso nos obliga a operar con un estándar de seguridad, documentación y trazabilidad muy por encima de la media del sector. Somos entre 30 y 40 personas y estamos certificados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Hoy la gestión de personas está repartida entre Dirección, personal interno y una gestoría externa. Buscamos a quien lo unifique y lo asuma como propio.

Este puesto es, ante todo, de recursos humanos. Su centro de gravedad está en la gestión laboral y en el sistema de gestión. La prevención forma parte del día a día, pero la parte técnica sigue apoyada en un servicio de prevención ajeno. Si además eres técnico/a de prevención estamos dispuestos a mejorar condiciones si se asume también este rol dentro de la empresa y nos permite internalizar el servicio, lo cual sería ideal.

Qué vas a hacer

Administración de personal y relaciones laborales

- Internalizar la gestión de nóminas y seguros sociales, hoy en gestoría externa. Es uno de los primeros proyectos del puesto.
- Contratación, altas y bajas, Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Delt@ y certificados.
- Aplicación del convenio, control de jornada, gestión de horas, dietas, vacaciones y desplazamientos, incluida la casuística del personal conductor: tiempos de conducción y descanso, tacógrafo y CAP. Si no traes formación en esta materia, la ofrecemos nosotros.
- Absentismo, régimen disciplinario e interlocución con la representación de los trabajadores y con la Inspección de Trabajo.




- Coordinación de fechas de vacaciones del equipo.

Selección y desarrollo

- Cobertura de vacantes operativas (mozos, conductores, jefes de equipo), incluida la relación puntual con ETTs.
- Plan de formación anual, créditos FUNDAE y seguimiento de carnets y habilitaciones: carretillas, PEMP, plataformas elevadoras.
- Acogida de nuevas incorporaciones y apoyo a los mandos en la gestión de sus equipos.

Sistema de gestión

- Mantenimiento y mejora de nuestro sistema integrado certificado en ISO 9001, 14001 y 45001: documentación, indicadores, no conformidades, auditorías internas y acompañamiento en las auditorías de certificación.
- Revisión y seguimiento de la planificación preventiva.
- Igualdad y protección de datos aplicada a personal: protocolo de acoso, plan de igualdad interno y RGPD.

Prevención, en coordinación con nuestro servicio de prevención

- Coordinación de Actividades Empresariales (RD 171/2004) y gestión documental en plataformas CAE: Dokify, e-Coordina, CTAIMA, Metacontratas o similares.
- Vigilancia de la salud, EPIs y formación preventiva por puesto.
- Investigación de accidentes e incidentes.
- Presencia en casa del cliente: visitas de seguridad y acompañamiento a los equipos.

Si además eres técnico de prevención No es un requisito, pero sí nuestro plan a medio plazo: queremos internalizar la prevención que hoy tenemos externalizada. Si aportas la titulación de Técnico Superior o Intermedio en PRL,



asumirías también las evaluaciones de riesgos, la planificación preventiva y las especialidades que hoy están en el servicio de prevención ajeno. Eso se refleja directamente en el salario.

Qué necesitamos

- Graduado Social: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales o titulación equivalente.
- 4-5 años de experiencia en gestión laboral y de personal, preferiblemente en entorno industrial, logístico, de transporte o construcción.
- Manejo autónomo del ciclo completo de nómina y Seguridad Social.
- Formación en PRL de nivel básico (50 o 60 horas). Si no la tienes, te la financiamos al incorporarte.
- Experiencia con sistemas de gestión certificados, o formación acreditada en ISO 9001, 14001 o 45001.
- Catalán y castellano.
- Carnet de conducir B. Los desplazamientos a obra son en vehículo de empresa.

Qué valoramos

Colegiación en el Col·legi Oficial de Graduats Socials de Barcelona. Máster o posgrado en Dirección y Gestión de RRHH. Auditor interno de ISO. Experiencia en plataformas CAE y en documentación laboral para licitaciones públicas. Conocimiento del convenio de transportes en la provincia de Barcelona. Inglés.

Qué ofrecemos

- Contrato fijo y jornada completa.
- 25.000€ a 30.000€ brutos anuales, negociable según experiencia, con mejora sustancial si aportas titulación como técnico de prevención que cambiaría las condiciones ofertadas y cambiaría de banda salarial.
- Vehículo de empresa para los desplazamientos a clientes.
- Autonomía real: diseñas el área desde cero, partiendo de la base actual y respetando condiciones indispensables por la norma ISO45001 y decides cómo se hace.
- Reporte directo a Dirección, sin capas intermedias.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 CONTROL Soluciones en Logística Integral
📍 Barcelona