Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos Barcelona | ROIG Construccions | Jornada completa SOBRE NOSOTROS En ROIG Construcciones , somos una empresa con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas y participar en la gestión diaria de los principales procesos administrativos y operativos de RR. HH. SOBRE EL PUESTO Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle , que quiera desarrollar su trayectoria profesional en el área de Recursos Humanos desde una posición principalmente operativa y administrativa . La persona seleccionada dará soporte a la Responsable de Recursos Humanos en la gestión del día a día del departamento, asegurando el correcto tratamiento de la documentación laboral, el seguimiento de incidencias, la coordinación con la asesoría laboral y el apoyo en los procesos de selección, formación y onboarding.

Es una posición adecuada para una persona que disfrute de la gestión, el orden, el seguimiento de procesos y la atención a las personas , y que busque consolidarse profesionalmente dentro de un departamento de RR. HH. FUNCIONES PRINCIPALES Administración de personal Gestión y actualización de documentación laboral. Preparación y seguimiento de contratos, anexos y comunicaciones. Coordinación con la asesoría laboral para la gestión de nóminas. Seguimiento de incidencias de nómina, absentismo, dietas y horas.

Mantenimiento y actualización de los registros de personal.



Formación y desarrollo Coordinación de acciones formativas. Gestión de inscripciones y seguimiento de asistencia. Apoyo en la gestión de FUNDAE Soporte administrativo en procesos de evaluación del desempeño. Selección y onboarding Publicación de ofertas y gestión de candidaturas. Criba curricular y primeras entrevistas. Coordinación de entrevistas con responsables de área. Gestión del proceso de onboarding y documentación de nuevas incorporaciones.

Atención a las personas Atención y resolución de consultas habituales de los empleados. Seguimiento de solicitudes e incidencias. Facilitar una atención cercana y ágil a las personas de la organización.

REQUISITOS

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. 1-3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR. HH. Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral. Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RR. HH. Se valorará experiencia en asesoría laboral o departamento de RR. HH COMPETENCIAS PRINCIPAL Organización, planificación y atención al detalle. Orientación al servicio interno y atención al empleado. Comunicación clara y efectiva. Discreción y confidencialidad en el manejo de datos. Capacidad de priorización y gestión simultánea de tareas. Escucha activa y orientación a la resolución de incidencias.

QUÉ OFRECEMOS

Teletrabajo 1 día a la semana en modalidad remota. Viernes intensivos Jornada intensiva todos los viernes del año. Verano intensivo Jornada intensiva todos los días durante julio y agosto. xcgbitx Salario competitivo Vacaciones e ntre 32 y 33 días laborales anuales de vacaciones Office Disponemos de un office equipado para que puedas comer. Cafés, tes y más complementos

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