Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos (Temporal) con un sólido perfil generalista para dar soporte en los procesos de selección, gestión organizativa y administración de Recursos Humanos, dentro de un entorno dinámico e internacional.
Principales responsabilidades
Como Técnico/a de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades serán:
Captación y selección de talento: gestionar procesos de selección de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas con candidatos y coordinación con los responsables de contratación.
Gestión organizativa: desarrollar, mantener y actualizar organigramas, estructuras organizativas y descripciones de puestos.
Gestión internacional de personas: dar soporte en la gestión de empleados ubicados en diferentes localizaciones internacionales, garantizando la precisión y calidad de los datos de Recursos Humanos en los sistemas de RRHH.
Administración de RRHH: gestionar la documentación de los empleados, mantener actualizadas las bases de datos de RRHH, preparar informes y proporcionar soporte en los diferentes procesos administrativos del área.
Soporte generalista de RRHH: participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos relacionados con el desarrollo organizativo, la gestión del talento, la comunicación interna y la experiencia del empleado.
Requisitos
Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o una titulación relacionada.
Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de personal y/o puestos generalistas de Recursos Humanos.
Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos internacionales.
Nivel avanzado de inglés (B2-C1).
Competencias
Sólidas habilidades de organización, planificación y atención al detalle.
Excelentes capacidades de comunicación y gestión de interlocutores (stakeholders) a diferentes niveles de la organización.




Capacidad analítica y orientación a resultados.
Persona proactiva, autónoma, motivada y con capacidad para trabajar en equipo.
¿ Se valorará positivamente
Experiencia con plataformas ATS y/o sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Experiencia en reporting de RRHH y People Analytics.
Participación en proyectos de mejora de procesos y desarrollo organizativo.
¿Por qué 3PBIOVIAN?
26 días libres retribuidos: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios + 1 día adicional establecido por la compañía.
Club de ventajas para empleados, que permite a los empleados de 3P acceder a precios y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.).
Horario flexible durante la semana y jornada reducida los viernes de 7 horas.
Jornada especial de verano de 7 horas durante los meses de julio y agosto.
En 3PBiovian apostamos por la formación continua, actualizada y personalizada de nuestros profesionales. Para ello, contamos con un departamento de Learning & Development, responsable de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestros empleados.
La compañía continúa apostando por el talento interno y el empleo estable, poniendo el foco en el desarrollo de nuevas competencias (upskilling y reskilling). Ofrecemos oportunidades de crecimiento cualificado y fomentamos un entorno basado en la confianza.
Fomentamos la participación de nuestros empleados en eventos e iniciativas solidarias, como carreras benéficas, donaciones sociales y otras acciones de carácter solidario.
Contamos con diversos programas destinados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestros empleados. En este contexto, participamos en el Corporate Challenge, promovemos hábitos de alimentación saludable y disponemos de espacios de trabajo cómodos y seguros.
Las nuevas incorporaciones que residan fuera de Navarra dispondrán de un servicio de reubicación y/o asistencia para facilitar su traslado.
It's within us.

📌 Técnico/a de RRHH (Noáin)
🏢 3P BIOVIAN
📍 Noáin