Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno.
Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan por superar las barreras que limitan sus sueños.
Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre factores críticos como la educación, la vivienda o el tiempo de ocio. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de necesidades básicas como la alimentación, la salud y el ocio.
PUESTO. - COORDINADOR/A ÁREA FORMACIÓN Y EMPLEO
Objetivo del puesto:
Coordinar y supervisar la ejecución de los programas de empleo y formación.
Funciones principales:
Gestionar y liderar al equipo técnico encargado de la implementación de los programas.
Realizar el seguimiento y evaluación del cumplimiento de los objetivos establecidos en cada programa.
Mantener una comunicación fluida con los responsables técnicos del INAEM y otras entidades colaboradoras.
Presentar y promocionar los servicios y programas de la entidad ante empresas y agentes fundamental.
Elaborar informes técnicos y de seguimiento, así como documentación justificativa de los programas.
Proponer mejoras y estrategias que optimicen los resultados y el impacto de los proyectos.
Representar a la organización en reuniones técnicas y de coordinación con instituciones públicas y privadas.




Requisitos (M / H):
Experiencia mínima de 1 año en coordinación de programas de empleo, formación o intervención social.
Experiencia en gestión de equipos de trabajo.
Conocimiento del funcionamiento de los programas y convocatorias del INAEM y otras administraciones públicas.
Habilidades organizativas, de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas y gestión documental digital.
Se valorará:
Titulación universitaria en áreas relacionadas (preferentemente en Ciencias Sociales, Derecho, Psicología, Educación o similares).
Formación complementaria en gestión de proyectos, metodologías ágiles o similares.
Se valorará la formación en igualdad de género.
Se valorará ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.
Se valorará ser persona con con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%.
Se ofrece:
Formar parte de una entidad con vocación social y en constante crecimiento.
Jornada laboral: Completa.
Tipo de contrato: 6 meses + indefinido.
Salario bruto anual: Según convenio y experiencia aportada.
Fecha límite de admisión de candidaturas: 16/09/2026.
Fecha prevista de incorporación: Inmediata.
En YMCA, como entidad socialmente responsable, estamos concienciados y comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social. Impulsamos medidas para lograr una igualdad real dentro de la organización y consideramos la diversidad humana una fuente de ventaja competitiva, aprendizaje mutuo y enriquecimiento en todos los ámbitos de actuación.

📌 Coordinador/a Área Formación y Empleo (Zaragoza)
🏢 Ymca
📍 Zaragoza