Cross-Cluster & GPI Project Planner (Planificador/a Transversales Cluster y GPIs)

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a

Planificador/a Transversales Cluster y GPIs Junior

para unirse a nuestro equipo.

¿Qué te ofrecemos? · Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) · Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. · Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno cooperativo y abierto. · Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Qué harás? ·

Planificación y seguimiento de proyectos y materiales , verificando la disponibilidad de material de las órdenes previsionales a fabricar. ·

Lanzamiento de órdenes de fabricación y solicitudes de pedido (Solpeds) , incluyendo órdenes de fabricación externa. ·

Realización de traspasos de material

y gestión de las necesidades de suministro. · Inclusión de paquete documental asociado a los pedidos. · Revisión del PAC/PM una vez enviado el pedido al proveedor (Control). · Seguimiento del material PAC asociado a pedidos subcontratados. · Liberación y solicitud de envío de material a subcontratista. ·





Planificación y seguimiento de la subcontratación. · Categorización de la criticidad. ·

Revisión de necesidades (ACS). · Seguimiento de suministros a línea Kanban, control de gavetas vacías y activación del interface. · Gestión de errores de toma retroactiva mediante la transacción

COGI de SAP . · Seguimiento y control del

impacto en plazo de los IPF .

¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ·

Grado Medio en Gestión Administrativa, Comercio, Electromecánica de Maquinaria, Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Electrónica o similar. · Menos de dos años de experiencia. · Conocimientos básicos de planificación de la producción. · Manejo de SAP aplicado a planificación, producción y fabricación ( PP, DP, MRS y ERP ). · Conocimientos básicos de gestión de materiales. · Nivel medio en herramientas ofimáticas ( Microsoft Office, Project, Visio y Office 365 ). · Se valorará experiencia o conocimientos en

planificación, gestión de materiales, aprovisionamiento, logística o procesos de fabricación .

¿Cómo es nuestro proceso de selección? ·

Revisión de tu perfil:

Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. ·

Primera toma de contacto (5-10 min):

Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. ·

Entrevista técnica:

Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ·

Entrevista con el equipo de atracción de talento:

Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. ·

Oferta y bienvenida:

Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso:

2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡ INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📌 Cross-Cluster & GPI Project Planner Junior (Planificador/a Transversales Cluster y GPIs Junior) (Madrid)
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📍 Madrid