Se incorpora una persona al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector asegurador en Madrid. Las funciones principales incluyen la gestión de incidencias de personal, como ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y control horario. También se encargará de administrar beneficios corporativos y retribución flexible, además de atender consultas de empleados sobre políticas internas de RRHH. Entre otras tareas, apoyará en la incorporación de actual personal y en la gestión de documentación laboral. Será responsable de mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de Recursos Humanos, así como de verificar la documentación obligatoria de los empleados. También coordinará con distintos departamentos para resolver incidencias y asegurar un flujo de información correcto, junto con la verificación de datos en los sistemas de gestión. Se ofrece un contrato a jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de mañana, con horario aproximado entre las 09:00 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos legales establecidos.

📌 Administrativo/a (Madrid)
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