¿Te apasiona la selección de talento y la búsqueda directa de candidatos?
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Buscamos incorporar dos
Talent Acquisition Specialist
para participar en proyectos estratégicos de selección, colaborando de forma directa con clientes y gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin.
Formarás parte de
LHH, compañía del Grupo Adecco especializada en soluciones de talento y consultoría de recursos humanos , integrándote en nuestro equipo de RPO y colaborando estrechamente con clientes de distintos sectores.
Además, contarás con acceso a herramientas de recruiting de primer nivel y la oportunidad de participar en diferentes proyectos a lo largo de tu trayectoria profesional con nosotros.
¿Qué te ofrecemos?
Contratación indefinida desde el primer día.
Participación en proyectos de selección de alto impacto.
Trato directo con clientes y hiring managers.
Acceso a herramientas y licencias profesionales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas).
Modelo híbrido de trabajo.
Crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles especializados, identificando y atrayendo el mejor talento del mercado mediante estrategias de búsqueda activa y selección.
Principales responsabilidades
Gestión integral de procesos de selección.
Búsqueda directa y headhunting de candidatos.
Publicación y gestión de ofertas de empleo.
Criba curricular y evaluación de candidaturas.
Realización de entrevistas competenciales.
Coordinación y seguimiento con managers y stakeholders.
Presentación de candidatos y asesoramiento durante el proceso de selección.
Gestión simultánea de distintas posiciones y prioridades.
Seguimiento de indicadores y actividad de recruiting.
¿Qué buscamos?
Experiencia previa en selección de personal y gestión de procesos completos de reclutamiento.
Experiencia en búsqueda directa mediante LinkedIn Recruiter u otras herramientas de captación.
Imprescindible nivel de
inglés mínimo B2 .
Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
Experiencia en entornos de consultoría, RPO o proyectos de outsourcing de selección.
Experiencia de
al menos 3 años
en la selección de perfiles técnicos,
IT, ingeniería, aeronáutica, defensa, finanzas o FinTech .
Competencias clave
Capacidad de priorización.
Toma de decisiones.
Adaptabilidad a entornos dinámicos.
Autonomía e iniciativa.
Organización y planificación.
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo. xsgfvud
Si buscas incorporarte a una compañía líder en soluciones de talento, trabajar con clientes de referencia y seguir desarrollando tu carrera en selección especializada, ¡nos encantaría conocerte!
📌 RPO Consultant | Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid