Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.

La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de procesos y resultados de RR.HH. de la Fuerza Comercial, en un entorno de trabajo ágil con aprendizaje y retos continuos.

Tu responsabilidad será realizar el análisis y seguimiento de diversos KPIs relacionados con RR.HH (reclutamiento, procesos de eficiencia, formación, onboarding, offboarding), así como el diseño de informes, presentaciones a nivel ejecutivo y trabajo en transversal con el resto de la dirección y del área de ventas.

Principales funciones:





Diseño de KPIs del área
Control y análisis de resultados.
Reporting a nivel ejecutivo.
Optimización de procesos ya existentes y creación de nuevos.
Participación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos

Requisitos:
Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.
Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas, Económicas o similar.
Nivel de inglés medio alto.
Alto conocimiento de Excel (formulas y tablas dinámicas). xiphteb
Muy valorable conocimiento de Power BI, Power Automate y otras herramientas de reporting relacionadas.

📌 Analista de Datos RRHH (Madrid)
🏢 Verisure España
📍 Madrid