El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.

La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son principal para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.

Principales responsabilidades

Gestión de Nómina

- Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina
- Gestionar incidencias de nómina
- Revisar conceptos salariales y variables
- Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales
- Colaborar en los cierres mensuales de nómina
- Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina

Administración de Personal

- Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas
- Gestionar documentación
- Mantener actualizada la información de empleados
- Elaborar certificados y documentación administrativa

Seguridad Social

- Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social
- Colaborar en la revisión de cotizaciones




- Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal
- Verificar información remitida a organismos oficiales
- Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE

Atención al Empleado

- Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario flexible, etc
- Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario

Experiencia mínima requerida

· Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:

o Nómina

o Administración de personal

o Relaciones Laborales

o Gestoría laboral

Valorable

- Experiencia en entornos de gran volumen de empleados
- Entornos con múltiples centros de trabajo
- Experiencia en consultoras y gestorías
- Conocimiento de convenios colectivos

Formación

Titulación universitaria en:

- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Derecho
- Ciencias del Trabajo
- Recursos Humanos

xqysrnh

Conocimientos técnicos

- Microsoft Excel
- Conceptos básicos de nómina
- Legislación laboral española
- Seguridad Social
- Contratación laboral
- Gestión de bajas médicas

Herramientas y software (deseable): SAP HCM

Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros.

Imprescindible

- Microsoft Excel
- Outlook
- Teams
- Office 365

Competencias personales

- Capacidad de aprendizaje
- Orientación al cliente interno
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
- Comunicación
- Adaptabilidad
- Atención al detalle
- Organización
- Gestión de prioridades
- Discreción y confidencialidad

📌 Técnico/a de Nómina Junior (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid